Accueillir et accompagner les travailleurs en ESAT
REGROUPEMENT RÉGIONAL
DEMI-JOURNÉE d’ÉCHANGES
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L’accès aux formations en Savoirs de base pour les Salariés en ESAT
Jeudi 5 Juillet 2012
A partir de 13h30
St Léger de la Martinière, Salle Maurice Martin
15 chemin de St Jacques
Route de Poitiers à l’entrée de Melle, voir plan d’accès
Demi-journée ouverte à tous. Merci de vous inscrire ici
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Constats :
Suite à la mise en œuvre du dispositif Compétences Clés et l’obligation faite aux ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail, ex-CAT) de prendre directement en charge les coûts de formation de leurs salariés en situation de handicap, un certain nombre d’association adhérentes à CORAPLIS ont continué à accueillir ces publics et mis en place des partenariats particuliers avec le ou les ESAT de leur territoire.
Ainsi, des ateliers spécifiques ont pu être préservés ou mis en place.
CORAPLIS a voulu par cette demi-journée lancer une dynamique spécifique autour de l’accès aux savoirs de ces publics autour de plusieurs questionnements :
Quels sont leurs besoins ? Quelle(s) pédagogie(s) pour quels objectifs?
Quel(s) partenariat(s) ? Quelle(s) prise(s) en charge ?
Déroulé de la demi-journée :
– 13h45 – Accueil – Introduction
Quels sont les actions mises en place par nos structures pour les salariés des ESAT ?
En préparation de ce regroupement et afin d’en savoir plus sur l’activité des association auprès de publics en ESAT, merci de remplir le questionnaire en suivant ce lien– 14h00 – Intervention de Didier Daunizeau directeur de l’ESAT de Loulay.
Quel statut aujourd’hui pour le salarié en ESAT ? Dans quel cadre lui sont proposés des ateliers de formation de base ? Quels bénéfices en tirent-ils au niveau de son épanouissement personnel et de son activité au sein de l’ESAT ? Quelles sont les attentes des ESAT et des publics par rapport aux actions et formations proposées par les ex-Aplis ?
Échanges avec les participants
– 15h00 – Intervention de Elisabeth Pelloquin, formatrice en Savoir de base/Illettrisme
Comment caractériser les besoins en formation de base pour les publics salariés en ESAT ? Quels objectifs concrets et réalisables peut-on se donner en fonction du handicap du stagiaire ? Quelles approches méthodologiques ? Quel partenariat mettre en place avec l’ESAT pour faciliter l’apprentissage ?
Échanges avec les participants
16h-16h15 : pause
– 16h15 – Présentation d’un partenariat ESAT/Organisme de Formation : ESAT ADAPEI 79 et Mot à Mot à Melle
Échanges avec les participants
– 17h15 – Conclusion – Perpectives