Denis Renaudin, s’appuyant sur sa propre expérience bénévole et celle d’animateur de réseau auprès des centres sociaux associatifs, nous a rappelé nos obligations, décrit les outils et documents incontournables (DUERP, Règlements Intérieurs, Contrats de travail…). Mais parce qu’animer une équipe de salariés associatifs ne relève pas seulement du code du travail, Denis a imagé la complexité de la tâche en nous dessinant plusieurs schémas :
- un triangle mettant en regards le cadre de la loi, l’histoire de l’association (ses habitudes, son contexte de création…) et les valeurs que nous y partageons.
- un carré (celui de Michel Adam), organisant les liens entre les 4 Pôles de l’association : Conseil d’administration, Direction, Equipe bénévole et salariée, usagers